Suorahaku (Headhunting)
Skilla on erikoistunut pienten ja keskisuurten yritysten kasvun pullonkaulojen ratkaisemiseen, henkilöstönäkökulmasta.
Suorahaku (Headhunting)
Toimimme suorahakukumppaninasi tilanteissa, joissa kohderyhmäsi on todella haluttua ja vaikeasti tavoitettavissa tai tarpeenasi on syystä tai toisesta löytää osaaja hiljaisella haulla. Suorahaku (headhunting) soveltuu palveluna sekä asiantuntijatehtäviin, esihenkilötehtäviin että ylimmän johdon rooleihin.
Olemme toteuttaneet suorahaun avulla hakuja esimerkiksi toimitusjohtajan, markkinointijohtajan, Lead Developerin ja liiketoimintayksikön vetäjän rooleihin.
Laatu ja luottamuksellisuus on aina tekemisemme ytimessä, joten pidämme huolen siitä, että jokaiselle prosessissa mukana olleelle kandidaatille jää hausta ja yrityksestäsi erinomainen mielikuva.
Palvelu kattaa laajamittaisen profiilin määrittelyn ja hiljaisen haun, sisältäen longlistin ja lopulta shortlistin potentiaalisimmista kandidaateista.
Vahvuutemme on kattavat verkostot ja yli kymmenen vuoden kokemus kasvuyritysten rekrytoinnin ja suorahaun parista. Ole yhteydessä ja jutellaan juuri teidän tarpeesta lisää!
Tarvitsetko apua avainhenkilön suorahakuun?
Skilla on pienten ja keskisuurten kasvuyritysten kumppani.
Ota yhteyttä tai jätä yhteydenottopyyntö oheisen lomakkeen kautta!
Outi Mäkinen
Founder, People & Growth Consultant
outi@skilla.fi
+35850 330 0616
Muutamia mahtavia asiakkaitamme
Uutta blogissa
-
HR kasvuyrityksessä - mitä, miksi ja miten?
Ilman pätevää ihmisjohtamista ei ole menestyvää kasvuyritystä. Oli kyse sitten tuote-, palvelu- tai konsultointitalosta, onnistumistä on motivoitunut, sitoutunut ja hyvinvoiva tiimi.
-
FTE? ATS? Anonyymi rekrytointi? Lomaraha? Vinkkipalkkio? Kuulemistilaisuus? Joko olet pyörällä päästä? Tässä blogissa otetaan termit haltuun ja avataan eri HR osa-alueiden termit selkokielelle.
-
Kun maailmantilanne muuttuu ja yrityksen kasvu hidastuu, on kasvuyrityksen johtajan ryhdyttävä toimenpiteisiin.
-
Parasta kasvuyrityksissä on proaktiivisuus ja vahva tekemisen meininki. Tavoite on edessä ja korkealla, joten nykytilaan ei voi tyytyä, vaikka asiat olisivat kuinka hyvin tahansa. Ainoa vakio on muutos. Ja sitähän riittää.