Koulutukset

Rekrytointi ja suorahaku kumppanin avustuksella vai itse toteutettuna? Riippuu tilanteesta.

Varsinkin pienemmissä kasvuyrityksissä jokainen rekrytointi on kriittinen ja virherekrytointeihin ei ole varaa. Joskus on paras ratkaisu ottaa rekrytoinnin ja suorahaun ammattilainen mukaan hoitamaan prosessi laadukkaasti alusta loppuun, mutta joskus kustannus voi olla kynnyskysymys.

Skillan johdon koulutukset tarjoavat ratkaisun tähän tilanteeseen. Oli kyseessä sitten rekrytoinnin tai suorahaun toteutus itsenäisesti, People Ops -kokonaisuuden haltuunotto, tietyn prosessin osan teroittaminen tai esimerkiksi ehdokkaiden haastattelu ja arviointi, oman osaamisen vahvistaminen on ensimmäinen ja tärkeä askel.

Skilla on erikoistunut kasvuyritysten asiantuntijarekrytointeihin ja HR-tarpeisiin. Hoidamme vuositasolla kymmeniä eri suorahakutoimeksiantoja kaupallisiin ja teknisiin rooleihin, aina asiantuntijasta johtoryhmään.

Yli 10 vuoden kokemuksella koulutan yrittäjiä ja kasvuyritysten tiimejä rekrytoinnin, suorahaun ja henkilöstöhallinnon teemoissa. Tietotaito kertyy tiimeille itselleen, kustannukset pysyvät maltillisena ja osaamisen myötä itsevarmuus kasvaa uudelle tasolle.

Pyydä tarjous

Suorahakukoulutus

Kahden ohjausryhmän kokonaisuus, jonka aikana tietotaito ja osaaminen kertyy johdolle tai ydintiimille itselleen. Valmiudet tämän myötä onnistua rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvatyössä itsenäisesti.

Koulutus koostuu ennakkomateriaalista ja kahdesta kolmen tunnin ohjausryhmäkoulutuksesta, joiden välissä on tyypillisesti 1-2 viikkoa aikaa tiimin omalle ajatustyölle ja profiilien tarkemmalle työstämiselle annettujen työkalujen avulla. 

1. Ohjausryhmä (3h): Rekrytointistrategia ja työnantajamielikuva (Rekrytoinnit ja roolit, linkitys yrityksen visioon ja strategiaan, sisällöt ja tavoiteltu mielikuva eli vastaa kysymyksiin: Mitä? Keitä olemme? Miksi meille töihin?)

• 2. Ohjausryhmä (3h): Konkreettiset toimenpiteet suorahaun ja avoimen haun tekemiseen itsenäisesti, kanavat, työkalut, mallipohjat, myyntikärjet ja viestit (Miten tehdä järkevästi ja tehokkaasti itse?)

Koulutuksen lopputuloksena yrittäjällä / ydintiimillä on selkeä käsitys ja osaaminen siitä, miten suorahakua (ja rekrytointia) tehdään menestyksekkäästi ja pitkäjänteisesti omin voimin.

Pyydä tarjous

People Ops koulutus

Kahden ohjausryhmän kokonaisuus, jonka aikana tietotaito ja osaaminen kertyy johdolle tai ydintiimille itselleen. Ymmärrys kasvuyrityksen People Ops -tarpeista ja hyvä käsitys omasta nykytilanteesta sekä mahdollisista puutteista / kehityskohteista.

Koulutus koostuu ennakkomateriaalista ja kahdesta kolmen tunnin ohjausryhmäkoulutuksesta, joiden välissä on tyypillisesti 1-2 viikkoa aikaa tiimin omalle ajatustyölle ja kokonaisuuteen perehtymiseen annettujen työkalujen ja materiaalien avulla. 

1. Ohjausryhmä (3h): Ylätason katsaus kasvuyrityksen henkilöstöhallinnon tarpeisiin ja kokonaisuuteen (iso kuva ja strategia, pelisäännöt, työntekijän elinkaari, ohjeistukset ja suunnitelmat, työkalut, dokumentit ja materiaali, sekä katsaus siihen mitä kannattaa/voi tehdä itse vs. mitä voi olla järkevää ulkoistaa)

• 2. Ohjausryhmä (3h): Oman yrityksen kokonaisuuden käytännönläheinen tekemisen arviointi, toimintasuunnitelman teko ja työkalujen valinta

Koulutuksen lopputuloksena yrittäjällä / ydintiimillä on selkeä käsitys siitä, mitä people ops sisältää ja mihin osa-alueisiin on järkevää satsata milläkin panostuksella.

Pyydä tarjous

Räätälöity koulutus

Toteutamme ja rakennamme jatkuvasti myös räätälöityjä koulutuksia kasvuyritysten tarpeisiin, aina kahden tunnin tehokoulutuksesta useamman viikon valmennuksiin. Ole yhteyksissä oman haasteesi kanssa, niin katsotaan voisiko Skilla olla juuri Sinulle tai Teille oikea kumppani!

Pyydä tarjous